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简答题业绩评定表法
  • 又称“等级量表法”，是一种出现比较早也比较常用的方法，考核者通常使用事先印制的表格，利用所规定的绩效因素对工作进行评估，把工作的业绩与规定表中的因素进行逐一对比打分，然后得出工作业绩的最终结构。它分为几个等级，如优秀、良好、一般等。

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