试题详情
- 单项选择题（）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。
A、自我管理型团队
B、问题解决型团队
C、多功能型团队
D、以上都不是
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于下
- 自我实现
- 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印
- 粘液质的神经活动类型及其特征是（）
- 解释下面的公式：绩效=f(A×M×O)。
- 美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为
- （）以形成良好的人际关系为中心任务，是一
- 创造性能力是先天生来就具有的，无法从后天
- 沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以
- 组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位？
- 组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐
- 什么是情绪劳动。为什么它对于理解组织行为
- （）是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行
- 对比虚拟团队与面对面交往团队的差异之处。
- 麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（
- 属于简历行为的有：（）
- 领导有效性评价的主要方面是什么？
- 在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激
- 作为冲突源的结构变量包括了：规模、任务的
- 团队的情商由哪些因素决定（）。