试题详情
- 多项选择题下面的考评指标中，（）适合对员工的个人“勤”进行考评。
A、员工的工作责任心
B、员工出勤率
C、员工的原材料消耗率
D、是否按照规定的工艺流程操作
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从广义上讲，（）是指医疗保障体系中除基本
- 周边绩效行为
- 激励水平是指激励过程对人的主动性的（）。
- 较为考虑现实的状况，并试图实施自我概念，
- 组织需求分析不包括下列哪一项？（）。
- 进行人力资源规划时要考虑的重要因素是（）
- 在French所划分的人力资源管理六个阶
- 分级法的主要类型有（）。
- 对劳动者个人的人力资源投资主要包括哪些内
- 公共建筑是为了满足（）的物质和精神生活需
- 论述工作轮换的作用及存在问题。
- 在人力资源开发需求分析中，目标水平的确定
- 以下哪些培训方式属于在岗培训（）。
- 选择培训
- 招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时
- 相对于硬性制度企业文化有何优势？
- 职业资格的特点不包括（）。
- 案例
- 东大阿派公司的招聘途径非常多，包括打媒体
- 人员（调配）甄选的原则有（）