试题详情
- 简答题岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
- 知识技能指标
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪一项不属于改进设计的内容（）
- 1747年，（）在编纂百科全书的过程中实
- 岗位分类
- 工作说明书一般由两个部分组成：（）和（）
- 工作分析报告主要包括哪些内容？
- 巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于
- （）是指依法赋予的完成特定任务所需要的权
- 下列不是常用的岗位调查方法有（）。
- 直接测热法
- 正确理解职位评价的含义，需要把握的要点有
- 工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现
- （）年，狄德罗在编纂百科全书的过程中实施
- 我国的《职业分析大典》将职业分为中类（）
- 简述岗位评价的特点。
- 调查问卷的类型有哪些？
- 对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析
- 制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因
- 管理跨度的有限性是组织结构的（）
- 在工作设计的发展过程中，19世纪初到20
- 论述管理职位描述问卷法的优缺点。