试题详情
- 判断题投射测验是一种独特的人格测验，它是目前应用最广泛的测试方法。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互
- 对于绩效评价方面，说法正确的是（）？
- 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外
- 时间管理的三大观念（）
- 工作分析与岗位设置既有一定的（），同时二
- 纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准
- 对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬
- 很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向
- 一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处
- 岗位分析的主要办法只能单独使用
- 灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在
- 直线制组织结构的缺点是（）
- 对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，
- 组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正
- （）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时