试题详情
- 单项选择题当个体表现出某种行为后，没有得到奖励或所希望的结果，而使该行为出现的频率减少的现象称为（）。
A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的
- 组织结构合理化
- 国际上，商学院管理教学的方式一直有两种模
- ERG理论认为，人在同一时间可能有不止一
- 运用工作丰富化的哪种方法能使承担完整工作
- 某位学生认为掌握知识是提高能力的基础，所
- 在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改
- 日本的组织文化的特色是（）
- 下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度？
- 冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（
- 组织理论的发展阶段不包括（）
- 在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部
- 自我实现的人
- 工业心理学为组织行为学的诞生奠定了重要的
- 职业生活质量的理论依据是（）
- 创造性行为
- 主观因素
- 简述影响群体凝聚力的因素
- 程序化决策又被称为（）
- 同质群体具有很高的潜在绩效。