试题详情
- 多项选择题下列属于管理领域的有（）
A、财务管理
B、人力资源管理
C、物流管理
D、信息管理
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工会是我国职工自愿结合的工人阶级的群众组
- 学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知
- 目标绩效管理体系的核心是：（）
- 下列属于人力资源选拔测试技术的是（）
- 战略管理模型的逻辑基于实践活动，寓于（）
- 战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命
- 下列不属于目标绩效管理体系的功能的一项是
- 猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。
- 下列属于非货币薪酬的是（）
- 战略人力资源规划的内容可以分为（）几部分
- （）是考查和评价个人、团队或组织从事一种
- 战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理
- 因为内部招聘会导致近亲繁殖，降低组织创新
- 战略性人力资源管理发生作用的重要原则或主
- 人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略
- 战略人力资源规划的维度包括（）
- 人力资源部毫无疑问是目标绩效管理体系的：
- 平衡计分卡是由布莱克和莫顿两位管理学家首
- 内部招聘与外部招聘相比，具有（）的缺点。
- （）的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度，