试题详情
- 简答题简述瑞文标准推理测评(简称:SPM)的矩阵图组成。
- A.组主要测量知觉辨别力、图形比较、图形想象力等;
B.组主要测类同比较、图形组合等;
C.组主要测比较推理和图形组合;
D.组主要测系列关系、图形套合、比拟等;
E.组主要测互换、交错等抽象推理能力。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “消费生产出生产者的素质”的论述者是()
- 在中国最早提出人才测评的观察原则的是()
- 确定测评指标权重的方法有德尔斐法、()法
- 按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告
- 简述选择面试题目时,应注意问题。
- 下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运
- 把智力定义为,认为人类拥有包括语言,数学
- 试述OCEAE的五个主要人格因素。
- 在卡氏16种人格因素中兴奋因素项目的低分
- 简述影响信度的因素。
- “请通过一个你亲身的经历,来说明你是如何
- 基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试
- 管理游戏的主要测评要素。
- 分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算
- 简述管理学意义上的胜任力三方面的特征。
- 简述瑞文标准推理测评(简称:SPM)的矩
- 认为智力活动是人在头脑里加工(即操作过程
- 你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的
- 据具体工作职位的客观要求考评任职者应具备
- 能力性向测验测评的是个体的()。