试题详情多项选择题面试所提问题的类型主要有（）A、封闭式问题B、开放式问题C、假设式问题D、压力式问题E、引导式问题正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题学习结果直接受培训项目设计、（）和工作环员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要简述学习的过程。矩阵模式的人力资源开发部门的缺点在于不了（）是将管理人员由一个岗位调到另一岗位以脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种关键事件的记录事件的注意事项错误的是（）现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？人力资源干预横向迁移是指个体把（）推广应用到其他内容学习成果的维持什么是员工组织社会化，员工组织社会化经历面试所提问题的类型主要有（）在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承人力资源管理的职能包括（）培训场地越大越好。职业管理简述管理技能开发的必要性。受训者特征
