试题详情
- 单项选择题评价中心是以测评()素质为中心标准化的一组评价活动。
A、决策
B、操作
C、管理
D、能力
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人员素质测评对招聘的意义有()
- 人事测评误差的主要类型有哪些?
- 绝从
- 试述面试的主要内容。
- 测评指标量化的关键一环就是()
- 1879年法国心理学家()在德国莱比锡大
- 简述素质测评的功能?
- 目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提
- 在收集事实资料,评判结构效度时,常用的评
- 文化素质
- 主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表
- 确定测评指标权重的德尔菲法,又称()。
- 人格测验的方法分为:()、()两大类
- 人员测评标准
- 建立人员素质测评标准体系,按指标进行测评
- 面试题目的结构包括()。
- 当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后
- 决定面试结构的主要问题取决于面试者()包
- 面试法中,面试题卡包括的内容有()
- 选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特