试题详情
- 判断题大战略可以被分为四种:增长、稳定、收缩和多元化。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时
- 有什么样的决策，就有什么样的实践。这表明
- 简述人员配备的基本原理。
- 考评可以采用变量依据法进行。
- 权威接受理论认为，领导的基础是（）
- 麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为
- 在《王子》一书中提出管理国家四项原则的是
- 效果的具体衡量指标有（）。
- 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）
- 传统的激励理论认为（）
- 管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、
- 德尔菲法的特点有（）
- 我们还可以进一步将组织目标简化和概括为（
- 下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）
- 面试法
- 按德、能、勤、绩对个人进行考核，这种方法
- 根据韦伯的官僚组织的观，组织应当建立在什
- 确定目标和分解目标是计划编制程序第一步
- 管理的基本方法是（）。
- 何谓目标管理？