试题详情
- 单项选择题关于管理方格理论的说法,错误的是()。
A、管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B、管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”
C、“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D、高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源开发
- 以下属于公平标准和分配定律的有()
- 失业是指劳动力供给与劳动力需求在()上的
- 人力资本投资的()越高,则投资价值越大。
- 人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为
- 职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多
- 简述工作轮班的组织形式。
- 张华经过大学四年的学习,掌握了丰富的专业
- 对培训效果的检测结果达到期望的程度是培训
- 马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。
- 在战略人力资源管理理论中,有关战略形成过
- 调查显示选择进行人力资源外包的组织考虑最
- 自我“爆炸”法
- 纪律处分的实施难题可以通过对()的培训来
- 简述培训效果信息的收集渠道。
- 坚守岗位约基本要求是()。
- ()应当充分体现企业的价值观和经营理念,
- 培训前对受训者进行训前的状况摸底,目的是
- 简述人力资源规划价值?
- 民族中心战略人力资源管理是指跨国公司所有