试题详情多项选择题情绪之间的差异划分依据的维度有（）A、情绪的种类B、情绪的强度C、情绪的频率和持久性D、情绪的影响因素E、情绪的作用正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题领导者——成员交换理论的提出者（）。在职能、产品、地域、流程或客户的基础上。冲突提出双因素理论的心理学家是（）。影响从众行为的环境因素有哪些？无界限组织从医学的角度来区分，需要可以分为物质需要管理方格理论是综合考虑（）而制定的。目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基角色同一性组织行为学研究的层次有（）。（）是一个临时的多功能能团队。激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力群体成员的三种典型的角色表现为：（）提出了“复杂人”假设的是（）。企业集团我国企业组织结构调整的必由之路是（）关于群体互动分析中涉及的概念及解释，错误浮动工资方案的具体形式（）在组织形式选择中，经营多样化，产品品种多
