试题详情
- 单项选择题对工作内容的描述非常全面具体,一般能覆盖全部工作内容95%以上的是()。
A、胜任特征模型
B、职位分析问卷法
C、任务清单分析系统
D、职能工作分析法
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过
- 职位分析问卷法(PAQ)收集的信息包括(
- 管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的
- 工作分析中与有关人员进行沟通的目的是什么
- 下列关于工作评价的意义表述不正确的是()
- 资料分析法的缺点之一是收集到的信息不够全
- 主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重
- 目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评
- 是从人、机、环境系统的角度出发,研究人在
- 任务清单分析系统和职能工作分析法的作用较
- 现工作丰富化有以下几种设计途径()。
- 职能工作分析的职能等级划分的依据是什么?
- 试验成功和被广泛宣传之后,才导致在20世
- 1911年,泰勒发表了“时间动作研究”方
- 明确工作人员的来源及准确划分工作类型,具
- 请说明工作分析的特征。
- ()通过使设施、工具、环境等与人的工作相
- 工作说明书一般由两个部分组成:()和()
- 外语水平在知识能力规范中,属于()项目要
- 工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作