试题详情
- 单项选择题管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
A、问卷调查法
B、MPDQ
C、PAQ
D、FJA
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表
- 简述职能工作分析方法（FJA）的一般程序
- 在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基
- 关于工作说明书的编写，错误的是（）
- 工作分析的信息主要来自（）。
- 简述选择评价要素需注意的选择标准。
- 工作描述对员工与管理者具有什么价值？
- 试述工作内容分析的具体内容。
- 说明如何设计调查问卷？
- 简述访谈法的缺点。
- 简述工作分析的宏观内部环境。
- 简述关键胜任能力的内容。
- 工作关系分析中，内部联系对象是机构、组织
- 工作设计的影响因素有（）。
- （）是工业心理学的主要创始人，被尊称为“
- 1747年，（）在编纂百科全书的过程中实
- 简述观察法的优缺点。
- 整个工作流程中最重要的环节的是（） 。
- 岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或
- 所有岗位工作分析中，都必须严格执行的分析