试题详情
简答题简述培训方案设计的原则。
  • （1）明确培训目标。
    （2）了解受训者情况。
    （3）知识性与趣味性相结合。
    （4）注意实际体验。
    （5）考虑个体差异。
    （6）反馈。

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