试题详情
- 单项选择题工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是工作分析效果评估标准确定的()。
A、可测性原则
B、高效度原则
C、目标一致性原则
D、实事求是原则
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指工作者在工作所处的环境的影响下趋
- 设计编制组织图需要注意的因素有哪些?
- 二战至今,欧洲很多国家都引进工作评价,其
- 闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理
- 工作分析要遵循哪些原则,试简述。
- 工作描述分析所分析的是()。
- 岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大
- 简述绩效管理的意义。
- 对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁
- 适用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或
- 对于组织系统结构具体的确立过程中,需要考
- 工作表演法
- 职务问卷分析法(PAQ)的缺点有()
- 岗位评价要素就其相关度来看,极次要因素的
- 一份完整的工作说明书包括()
- 简述工作分析访谈的内容。
- 工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,
- 简述岗位分类的作用。
- 下列工作分析信息采集方法中,不适应脑力劳
- 工作丰富化的优点有()。