试题详情
- 简答题什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？
- 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列有关劳动者说法正确的有（）.
- 汇总上报劳动保障统计报表的（）是收集校核
- 建国以后，我国劳动法经历了哪些发展阶段？
- 加班
- 公共就业服务
- 跨省流动就业的参加企业养老保险人员，在转
- 劳动法基本原则包括什么？
- 公积金制度起源于（）.
- 劳动保护法的客体是（）.
- 胁迫
- 下列选项中属于社会保险争议的是（）.
- 社会保障法的主体不包括社会保障关系的（）
- 住房公积金由单位和个人按规定比例缴纳，属
- “当事人双方争议的法律关系”被称为（）.
- 试述我国《劳动合同法》的适用对象。
- 就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（
- 根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时
- 在社会保障制度体系中，最低生活保障属于（
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
- 劳动关系