试题详情
- 多项选择题行业性工资集体协商的优势有()
A、可以更加全面准确地收集和掌握资料
B、可以有效解决企业工会所处的依附地位
C、覆盖的人群更广
D、可以提高区域经济竞争能力
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些(
- 劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项
- 第一个把人力看做资本的经济学家是()
- 良好的沟通应该是()
- 《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁
- 按用工形式分,特殊劳动合同可以分为()。
- 企业劳动关系预警系统主要包括()
- 以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》
- 在实际的管理过程中,存在着劳动规章制度实
- 20世纪以来,企业社会责任运动已经取得成
- 最低工资标准扣除项目全国共有四种情况,新
- 许先生原为某公司销售经理,合同约定
- 劳动者按照贡献的大小领取报酬,多劳多得,
- 劳动规章制度制定的技术要求有哪些?
- 厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规
- 用人单位实施劳动标准的主要形式是()。
- 张某于2006年毕业后分配到某电器
- 对代扣工资的限制有哪些?
- 由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行