试题详情
- 单项选择题双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的。
A、赫兹伯格
B、马斯洛
C、弗罗姆
D、亚当斯
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在人事管理发展史上,曾出现过以下人性假设
- 简述招聘规划的分工。
- 人员甄选有哪些程序?
- 简述甄选的流程?
- 某单位领导认为人是勤奋的,在管理上主张启
- 保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环
- 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的
- 马斯洛提出的是下列哪种理论?()
- 组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会
- 在多层次的养老保险体系中,其核心是()。
- 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”
- 既然是控制,其核心就在于纠正偏差,否则,
- 简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。
- 既有按管理职能设置的纵向组织系统,又有按
- 现代管理科学主要是服务于()
- 下列不属于组合工资制的内容是()
- 对于主管人员的工作进行评价和测量,应该用
- 简述职业心理测试及其相关概念。
- 某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具
- 电影院的观众有相同的目的,因此他们是一个