试题详情
- 多项选择题属于工作岗位评价的测评指标的有()
A、劳动责任要素
B、劳动技能要素
C、劳动强度要素
D、劳动环境要素
E、社会心理要素
- C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于绩效评价常见误区的说法,正确的是()
- 员工培训效果测定有哪几个层次?
- 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的
- 地位障碍是一种沟通规模障碍。
- 我国公务员奖励的种类主要包括()
- 情景模拟适用于测量员工的()
- 主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及
- 人力资源本土化
- 公文筐测试中,第一步骤是发给每个被测评者
- 以下属于人力资源部工作内容和职责的有()
- 公务员的双重身份是指()。
- 简述外派劳务工作的基本程序。
- 美国传统文化重视自我的价值,忽视集体的价
- 在下列活动中,()不应该由直线部门主管负
- 通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原
- 针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,
- 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本
- 在战略人力资源管理理论中,借鉴认知心理学
- 金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为
- 广义上讲,纪律就是()。