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- 判断题理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
- 正确
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- 当冲突发生时，首先要（）冲突的（），对不
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- 为了评估的有效性，规划人员有必要首先确定
- 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，
- 下列选项中，属于《公务员法》中规定的违纪
- 选任制的优点在于体现了治事与用人相统一，
- 我国现行的公职人员福利有（）。
- （）提出，问题是理想绩效和实际绩效之间差
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