试题详情
- 简答题员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。
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员工招聘的主要渠道有两种:内部招聘与外部招聘。内部招聘包括推荐法、布告法、档案法;外部招募包括发布广告、借助人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司等中介;校园招聘;网络招聘;熟人推荐。
内部招募的优点有准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。缺点则有因处理不公,方法不当,或者员工个人原因,在组织中造成一些矛盾,产生不利影响;容易抑制创新。
外部招募的优点有带来新思想和新方法、有利于招聘一流人才、树立形象的作用。而缺点则有筛选难度大,时间长;进入角色慢;招募成本大;决策风险大;影响内部员工的积极性。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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