试题详情
- 单项选择题下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（）
A、自动发放薪酬
B、自由完成培训
C、改善绩效管理
D、有效的沟通方式
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中
- A市晨良电脑科技开发有限公司是以系
- 某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考
- 培训和开发循环的中心环节是（）
- 反映员工性别构成的生要指标有（ ）。
- 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标
- 下列选项中，不属于工作分析准备阶段存在的
- 是否要给予员工计时工资制或某种奖励的问题
- 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训
- 人才发展战略制定的方法有两种：一是目标分
- 改进过细劳动分工的方法？
- 简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
- 我国就业服务体系的主要内容包括（ ）
- 培训的配套激励制度主要包括（）
- 是组织能够配置合格的内部应聘者的方法有（
- 整个薪酬体系设计的核心部分是（）
- 行为导向型客观考评法不包括（）。
- 下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是
- 若A公司为咨询公司，刚刚起步不久，处于迅
- 标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验