试题详情
- 多项选择题下列属于员工绩效考评面谈失误的是()。
A、中心化倾向
B、对员工的失误念念不忘,时时提起
C、拒绝被考评者辩解
D、晕轮效应
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 营建企业文化应该遵循的原则有哪些?
- 简述福利管理的原则。
- 适宜知识类培训的直接传授培训方法有()
- 绩效评估面谈对员工的作用有()。
- 根据劳动保护工作的任务,派生出劳动保护的
- 在运用重点团队分析法来调查培训需求信息时
- 目标管理的七个阶段是什么?
- 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?
- 通常所说的城镇规模包括城镇人口规模和()
- ()是指企业在某个较狭窄的领域内(如某特
- ()属于企业人力资源中期规划。
- 绩效考评的目的在于通过考评,判断考评对象
- 领导的定义要点是什么?
- 简述绩效考核的混合模型比较适合应用于哪几
- ()就是根据职位分析的结果,按照一定标准
- 现代员工绩效考评注重内容,重点在于提出未
- 追求成功的动机越强,回避失败的动机越强,
- 以下哪一个不属于非经济报酬()
- 绩效诊断应先考虑()
- 品秩