试题详情
- 多项选择题适宜知识类培训的直接传授培训方法有（）
A、培训需求
B、培训地点
C、培训经费
D、培训教师
E、培训教材
- B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织是员工个体（）的重要场所。̳
- 在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的
- 人力资源开发与管理的使命是什么？
- 经验预测法适用于（）
- 当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计
- 若辞退员工，部门经理与之面谈时，错误的是
- 简述考核申诉。
- 人力资源规划应包括以下几个过程（）
- 在企业以下几种情况出现时，人事经理就应该
- 一般的面试程序应该是由（）部门的初步面试
- 请简要谈谈培训评估。
- 简述人力资源管理工作的内容和任务。
- 决定工作满意感的根本因素是（）。
- 员工甄选工具主要包括（）。
- 招聘申请表一般包括六项内容，几个人基本情
- （）的人力资源职能模式首先要清楚客户是谁
- 全球化如何影响人资管理？
- 社会保险的办理机构是各地劳动局。
- 开发者在运用关键事件开发主管人员时，应该
- 人力资源需求的预测受到的（）影响。