试题详情
- 简答题组织是员工个体（）的重要场所。
- 职业生涯
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简要介绍长时记忆的编码形式。
- 简述薪酬管理制度的制订程序。
- 内部招募最常用的方法是（）
- 职业病的特征是（）。
- 简述组织的内涵
- 干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换
- 下列属于内容激励理论的是（）。
- 中国的人口发展趋势是人口绝对数增加较快、
- 成对比较法
- 因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于
- 人力资源成本的定义是什么？
- 劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿
- 机械系统最适合稳定的环境；有机系统适合（
- 下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高
- 岗位轮换范围包括（）
- （）一般尚未推行或只是在形式上建立了公共
- 强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。
- 员工将要到其他国家工作时，所需进行的最重
- （）是绩效评中的特征法。
- 培训设计工作是非常重要的，其中包括（）等