试题详情
- 单项选择题因为职业计划的编制,使员工意识到个人对于工作的()。
A、责任
B、权力
C、被动性
D、自主性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业培训的一般内容包括()
- 下列属于影响招聘活动的内部因素的是()。
- 下列不属于人力资源性质的是()
- 什么是社会保险福利?什么是用人单位集体福
- ()是非量化的工作评价方法。
- 下列工作分析方法,在对脑力工作者如开发人
- 按考评内容划分,绩效考评可分为()。
- 属于过程型激励理论的是()
- 对于创业阶段的高科技公司的高层主管人员,
- 关键业绩指标管理是绩效管理的重要基础。
- 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予
- 有机系统的特征有什么?
- 能力工资是以劳动者自身条件,即()为主来
- 以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化
- 试述影响医疗保险需求的因素。
- 在薪资管理工作中,企业往往引入薪点,它的
- 心理测量的优点是()、()、()、()。
- 人力资源规划的编制程序。
- 采取多种形式,广开人才资源,具体可采取的
- 设计工资等级制度的原则有()。