试题详情简答题分类法正确答案：又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职责广义的岗位评价工作标识中最重要的项目是（）。在工作分析的相关术语中，若干工作相近的所在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特技术环境以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间排序法通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具职组工作分析所遇到的挑战主要源于（）被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）在中小企业中很少出现，但在大型企业中却是时间研究可分为（）。从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生工作再设计需要考虑的因素有（）。管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影工作评价的操作方法有（）。工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的
