试题详情
- 单项选择题直接经济损失小于10万元的称为()经济损失。
A、较大
B、一般
C、特大
D、重大
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 累计工作满20年以上的员工,请病假累计(
- 双休日及国家法定节假日不计入()的假期。
- 记大过处分期为()个月。
- 标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律
- 合同承办部门和财务资产部应当根据所立合同
- 累计工作满10年不满20年的,带薪年休假
- 迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假
- 合同用印统一使用(),合同专用章由合同归
- 各单位(部门)的兼职考勤员,将汇总后的考
- 公司规定女职工哺乳期限为()。
- 工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的给予()处
- 员工请事假,月度内累计天数不超3天(含3
- ()是指总公司或各单位及法定代表人(负责
- 每月请事假3日以内的,可由()审批。
- 各单位(部门)每年在特定日期前向人力资源
- 病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期
- 以下情形()是合同审核部门应出具否定性审
- 连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定
- 留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的
- 对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有