试题详情
- 单项选择题 女职工在孕期单位是否可以解除劳动合同 小张在一家纺织厂工作,现在发现怀孕,想请假一段时间,厂里也答应了。可没过多长时间,厂里通知她被解除劳动合同,并拒绝给付这段时间的工资。 妇女生育期间,产假一般为()。
A、60天
B、70天
C、80天
D、98天
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 7月21日,北京特大暴雨如期而至。
- 2004年6月,“全球契约”领导人会议在
- ()是在一定时期社会赋予企业的经济、法律
- 厂务公开报告提供给单方行政主要负责人或研
- 集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别,
- 社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“
- 员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的
- 集体劳动争议调解存在的问题不包括()
- 劳动争议仲裁调解书产生法律效力的时间为(
- 小徐2009年12月3日与某IT公司签订
- 国外集体谈判的主要特点有()。
- 国有企业、集体企业以及其控股企业应当公开
- 危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。
- 企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期(
- 2007年12月,赵某被一家公司聘
- 劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念
- 累计工作满10年不满20年的职工,请病假
- 协调处理集体协商争议,应当自受理协调申请
- 劳动规章制度生效的要件为()。
- 非公企业职代会的主要职权是()