试题详情
- 单项选择题()是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故,保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动,以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。
A、劳动卫生规程
B、劳动安全技术规程
C、职业安全卫生标准
D、伤亡事故报告和处理制度
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为保证薪酬管理的外部平衡,要进行薪酬市场
- 讲授法属于与()培训相适应的培训方法。&
- 所谓最有用信息,就是能帮助雇主做出初步筛
- 企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括(
- 下列关于正向激励策略的说法,不正确的是(
- 企业文化具有( )
- 加强现场管理的5S活动,主要是指()。
- 企业培训和发展的作用不包括()
- 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种
- 劳动条件标准不包括()。
- 我国规定城镇企事业单位缴纳的失业保险费不
- 招募环节的评估包括()。
- 处理劳动争议的程序是( )
- 一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最小
- 制定绩效计划是应遵循()
- 关于关键事件法叙述不正确的是( )。
- 巴纳德认为,组织是“两个以上的人有意识地
- ()是绩效评估中常用的方法,其目的是建立
- 劳动的工作时间不以日计算,而分别以周、月
- 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔