试题详情
- 单项选择题因招聘不慎，导致员工流失而引起企业重新招聘所花费的费用，叫做（）。
A、安置成本
B、重置成本
C、机会成本
D、离职成本
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下说法中，正确的有（）
- 职位分类是指什么？
- 工作要素是工作中最小的不能再分解的（）单
- 市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议
- 以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的有（
- 干部交流中，省联社机关部门负责人、市农信
- 绩效考核（政绩考核）的功能，可以将其划分
- 以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的
- 绩效目标
- 有一个企业同一个专业的人力资源咨询公司签
- 职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职
- 心理测量的优点是（）、（）、（）、（）。
- 哪一项应该包括在工作规范之中？（）
- 我国现行的劳动年龄规定（）
- 试述人力资源的目标。
- 亲属回避原则包括（）
- 核心专长与技能即为（），它是对组织中从事
- 对培训绩效进行评估的指标包括（）。
- 将权力下放到最基层，这属于（）。
- 处级干部年龄超过55岁，科级干部年龄超过