试题详情
- 判断题处级干部年龄超过55岁，科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 改革开放以来，我国区域经济领域发生了两轮
- 对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡
- 根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿
- 培训与开发的区别是（）
- 作业组是什么？
- 美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论
- （）偏见会影响面试？
- 简述制定培训规划的步骤。
- 简述工资支付保障。
- 顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶
- （）是指面试考官根据开始的几分钟甚至是面
- 国际新技术培训方法有：远程学习、培训支持
- 绩效考核过程中考核者容易出的差错是（）
- （）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不
- 外部影响因素包括（）
- 劳动保护包括的内容有（）。
- 会议中心文件不包括（ ）。
- 谈判工资制
- 在企业中，应主要由谁对员工进行培养？（）
- 下列哪一个不是住房公积金的特点（）。