试题详情
- 多项选择题组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。
A、经济环境
B、组织文化
C、劳动力市场
D、法律法规
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到
- 心理测试的注意问题是什么？
- 任何行业无论何种原因都不得招用童工。
- 人力资源计划的要点是什么？
- 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中
- 下列关于企业组织结构的描述错误的是（）
- 工作生活质量是指在工作中员工所产生的心理
- 试述工作分析的原则。
- 我国公务员考核制度存在哪些问题？
- 经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部
- 人力资源战略性管理活动主要包括（）
- 免费或低价工作餐，工间免费饮料（茶水、咖
- 企业内部培训体系应有（）这些方面的内容。
- 人力资源结构平衡总量一定平衡。
- 试论员工招聘中的难点问题及其解决对策。
- 心理压力源是员工压力源中最主要的压力源。
- 以下关于人力资源跨文化管理对策中文化融合
- 培训工作的主体是（），它是培训的“蓝图”
- 简述绩效考评方法？
- 人员甄选的内容包括（）