试题详情
- 多项选择题就集体合同工作运作情况看,区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有()。
A、整体水平不高
B、协商主题不到位,代表性不强
C、协商程序不规范,协商过程不充分
D、集体合同缺乏实质性内容
E、有些地方集体合同实施缺乏相应的保障措施、强有力的监督机制、有效的制约手段和方式
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 理解劳动争议产生的原因和影响因素,掌握劳
- 劳动规章制度必须具有规范的标准,如果没有
- 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险,提
- 工作分析的思想来源于以亚当·斯密为代表的
- 下列有关申诉的表述,错误的是()。
- 对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符
- 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的
- 劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方
- 根据()规定,婚姻自由是公民的基本权利之
- 劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有(
- 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者
- 劳动规章制度的评估层面分为()。
- 法律规定企业规章制度()向全体员工公示。
- 按用人单位性质分类,劳动关系可分为()等
- 关于薪酬结构,下列说法正确的是()。
- 下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述
- 下列关键岗位界定方法中,不属于定性评估的
- 组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民
- 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,
- 用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为(