试题详情多项选择题用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）。A、记忆B、理解C、确认D、应用E、取消正确答案：A,B,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述人员测评的作用？具有“深思熟虑、善于分析、善于综合、轻率下列属于分数形式的有（）。考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一简述测量与评定原理绩效评估什么是面试评价量表？人员素质测评的步骤有（）配置性测评有的人活泼好动，有的人沉静安详；有的人思建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不比较适合某些装配线货流水线上简单而又重复非压力面试在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者两种准则关联效度估计方法可以有两种方法来王志是人力资源部负责培训的主管。近来的一测评要素测评标志非言语行为
