试题详情
- 多项选择题可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。
A、涉及法律、法规
B、协商主体
C、协商程序
D、协商内容
E、法律效力设计的范围
- B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守
- 仲裁期限如何计算？
- 集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集
- 简述劳动规章制度的重要性。
- 《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用
- 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。
- （）是劳动权的核心。
- 以下属于国有、集体及其控股企业应当公开的
- 劳动规章制度审查、修订的原则有哪些？
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳
- 简述组织劳资协商会议各阶段需要掌握的要点
- 下列关于诉讼的说法，正确的是（）。
- 撤换职工代表的一般程序有哪些？
- 实行不定时工作制的，在法定工作时间以外加
- （）是目标体系中上限与下限区间内可伸缩变
- 劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作
- 近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下
- 任职资格标准的主要内容包括（）。
- （）是根据职工代表大会工作需要而设置的执
- 下列选项中，属于商业秘密特征的是（）。