试题详情
- 单项选择题“喜欢按部就班地看问题、做工作,好依赖,服从习惯与权势,喜欢有一个友好而专制的监督和家庭似的和睦集体”的人属于格雷夫斯七等级型中的()型。
A、反应
B、宗法式忠诚
C、权术
D、社交中心
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述类别量化和模糊量化的区别。
- 确定关键绩效指标有一个重要的()原则。
- 简述公文处理的形式。
- ()要求人力资源开发者要善于引导被开发者
- 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出
- 把定量测评的分数转化为定性等级的一种数据
- 简述人员测评的实施。
- 发散性思维的评判标准分为:()、()、(
- 简述人员测评的作用?
- 人力资源管理的基础性工作是()。
- 衡量测评结果有效性的参照标准是()
- 在人员测评标准系编制中,工作分析法的应用
- 人事测评的基本范畴有哪些?
- 人员素质测评指标的设计原则包括()
- 扎根理论严格遵循归纳与演绎并用的推理、比
- 智力测验的创始人是()
- 考核性测评(鉴定性测评)的原则:()、(
- 其性质是一种相对复杂的专家加权法的是()
- 独特的行为方面的问题和一般的理论问题常用
- 在我国人员素质测评发展的初步应用阶段,测