试题详情
- 单项选择题认为“社交能力与谈判能力之间有很强的逻辑关系”容易产生（）
A、评价者首因效应
B、评价者逻辑效应
C、评价者晕轮效应
D、评价者近因效应
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下面关于绩效面谈的说法，错误的有（）。
- 在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略
- 关键工作领域界定出现差错，会引起员工对工
- 国外专家认为，成功的绩效管理主要由（）组
- 销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元
- 硬指标
- 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较
- 绩效管理的回馈（结果应用）应体现在职位薪
- 绩效考评通常在绩效期中进行。
- 上级主管的考评占总考评的比例为（）。
- 很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考
- 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则
- 一个公司利润目标的实现、市场份额的增加、
- 绩效面谈的原则是什么？
- 绩效管理的关键决策包括（）
- 绩效评估的结果是企业（）等决策制定的重要
- 工作的程序化程度
- 公司员工申诉的子系统的主要功能是（）。
- 绩效计划包括四个阶段：（）、（）、（）、
- 行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模