试题详情
- 判断题企业在进行组织结构设计时,一定要追求最佳的设计模式
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源的四个层次中,处于最里层的是()
- 对技术开发人员工资可采取的较好方式是()
- 简述要素计点法的实施步骤
- 人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关
- 企业为留住人才所采取的方法应视企业的具体
- 要使员工的使用价值最大化,就要使人的有效
- 试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势
- 简述低成本战略下的薪酬制度特点。
- 居住区规划的任务是为居民经济合理的创造一
- 访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合
- 试对员工绩效评价信息的提供者进行分析。
- 有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是()。
- 员工持股计划主要有哪几种类型()。
- 奖金也像工资一样具有保障员工基本生活的职
- 长途通信网的结构形式有直达式、辐射式和(
- 劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲
- 在线学习也被称为()。
- 问卷调查注意事项有哪些?
- ()就是指员工寻找工作,雇主寻找雇员的场
- 计算机在素质测评中的应用体现在哪些方面。