试题详情
- 多项选择题制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的有（）
A、引导组织追求卓越绩效
B、提高产品、服务和经营质量
C、增强竞争优势
D、逐步替代质量管理体系标准
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导作用三角包括：领导、（）、顾客与市场
- 《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是（
- （）的整合能力是组织成功的重要因素之一。
- 绩效评审的目的之一是用于确定改进关键业务
- 组织运营需要的主要资源，包括（）
- 根据卓越绩效评分指南，对结果的评价主要应
- 组织的知识主要是指（）
- 我国的《卓越绩效评价准则》是在2005年
- 世界三大质量奖包括哪些？其产生时间和设立
- 传统质量成本的组成有（）
- 营销界普遍认为理想的市场定位应该是（）
- 现代战略营销的核心（STP理论）不包括（
- 平衡计分卡提供了一个将（）转变为行动方案
- 对高层领导的绩效评价，下面哪一个不必是评
- 组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在
- 说明如何建立组织战略目标，包括：如何提高
- 关键支持过程的要求主要来自于价值创造过程
- 投资收益、利润总额属于（）结果的测量指标
- 组织的治理与社会责任结果包括（）等方面的
- 即便GB/T19001实施的很好，也只相