试题详情
- 简答题人力资源规划的编制程序是怎样的？
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⑴预测未来的人力资源供给。
⑵预测未来的人力资源需求。
⑶供给与需求的平衡。
⑷制定能满足人力资源需求的政策和措施。
⑸评估规划的有效性并进行调整、控制和更新。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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