试题详情
- 判断题编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳务报酬的计算方法主要有（）。
- 位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积
- 下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的
- 下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方
- （）是我国签订劳动合同的基本原则。
- 劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。（）
- 工资表中人员必须与考勤相一致，且必须有（
- 劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组
- 合同双方当事人（）劳动合同规定的义务。
- 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
- 以下可以作为签订劳动合同的用人单位的是（
- 发包人应当在书面确认后（）日内支付已确认
- 劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一
- 以下哪种情况不应由工伤保险基金中支付工伤
- 劳务人员工资的计算方式包括（）
- 建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门
- 提请备案的劳务分包合同有下列情形之一的，
- 无民事行为能力人只能由其（）代理订立合同
- 在建筑工程中，劳动效率可以在（）中直接查
- 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的