试题详情
- 单项选择题企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务。
A、组织结构诊断分析
B、组织结构再设计
C、制度体系健全完善
D、组织运行反馈调整
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用
- （）类似于绩效考评中的关键事件法。
- 猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对
- 信号工资理论（）。
- 下列说法中有误的是（）。
- 采取投资策略的企业的管理特点包括（）
- 简述组织职业生涯发展规划的制订。
- 人力资源管理的起点是（）。
- 弹性福利制度（）。
- 对于突发事件，下列说法正确的是（）
- 一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。
- 下列工资学说中，属于早期工资学说的是（
- 选取单元格的基本方法有（ ）
- 简述人力资源战略与人力资源战略管理。
- 简述职业生涯后期阶段。
- 员工培训的需求分析可以从（）进行。
- 企业集团的联结方式包括（）。
- 关于人力资本，下列说法正确的是（）。
- 平衡计分卡的作者是（）。
- 以上属于重大劳动安全卫生事故的是（）