试题详情单项选择题管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()A、基本薪酬 ;奖金 ;福利和服务B、基本薪酬 ;绩效薪酬 ;奖金和福利C、基本薪酬 ;股权激励 ;奖金和福利D、基本薪酬 ;股权激励 ;福利和服务正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题如何构建基于胜任力的薪酬模式?对于人力资源管理,正确的认识是()。社会主义薪酬分配佛基本原则是()。区辨类胜任力趋中趋势分析,统计数据处理分析的重要方法所谓“宽带薪酬设计”,就是在组织内用少数下列属于以能力为导向的薪酬结构的是()。弹性福利计划的最重要特征是?建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤?员工福利中被使用最多的福利项目,也是最受工作描述工种等级线( )的工资结构有利于激励员工提高技术、充分就业是什么意思?在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括(当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中劳动力市场上的劳动力供给按劳付酬员工福利管理《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度