试题详情
- 简答题对比效应？
- 在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地的在他们之间进行的对比。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为
- 阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（
- 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认
- 群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
- 莱文泽尔（Leventhal）提出了保证
- （）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
- 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意
- 首因效应？
- （）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
- 满足成就需要的行为可以是（）。
- 领导者与众不同的特质有（）。
- 心理测量的工具是（）。
- 光环效应？
- 工作满意度?
- 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，
- （）是指一个测验的结果与被测验者行为的公
- 领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一
- 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，
- 团队过程的主要范畴是（）。
- 心理测验按测验目的可分为（）。133