试题详情
- 多项选择题莱文泽尔（Leventhal）提出了保证程序公平的（）标准。
A、一致性规则
B、避免偏见规则
C、准确和可修正规则
D、代表性规则
E、道德与伦理规则
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
- 人际关系的发展阶段是（）。
- 光环效应？
- 群体决策的优点有（）。
- 社会学习理论的创始人是（）。
- 团队的有效性要素构成有（）。
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因
- 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意
- 影响群体决策的群体因素有（）。
- 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是
- （）把下属作为权变的变量，即认为下属的成
- 路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
- （）是指行为者的能力、人格、品质、工作难
- （）是指个体对其他个体的知觉。
- 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，
- 认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数
- 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真
- 权变理论中共有（）种领导行为类型。
- 社会性动机和心理需求包括（）。
- 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，