试题详情
- 多项选择题人际关系的发展阶段是()。
A、选择或定向阶段
B、试验和探索阶段
C、加强阶段
D、融合阶段
E、盟约阶段
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真
- 领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意
- 认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数
- ()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
- 亚当斯公平理论?
- 莱文泽尔(Leventhal)提出了保证
- ()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
- 团队过程的主要范畴是()。
- 首因效应?
- 培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
- 关于心理测试,下列表述不正确的是()。
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因
- ()是指一个测验的测验结果与被测验者行为
- 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现
- 群体决策的优点有()。
- 领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一
- 刻板印象?
- 权变理论中共有()种领导行为类型。
- ()把下属作为权变的变量,即认为下属的成
- 人格测验主要测量()等个性心理特征。