试题详情单项选择题具有更加生动、更加具体的特点的人力资源开发方式是（）A、操作示范法B、研讨法C、头脑风暴法D、游戏法正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业获得可持续竞争优势的战略有（）工作输入指的是（），工作环境包括（）简述开发需求任务分析的步骤。人力资源开发需求分析的基本目标是（）根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理见习培训是在（）的附近安排适当的培训任务在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、特殊成分的迁移对自己职业生涯目标有承诺，要下决心，不能现场培训的方法有（）视听教学员工培训的活动中体现为硬性内容的是（）不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）商业游戏历史上最悠久，采用最普遍的职业生涯开发方开发效果转化员工培训的活动中体现为软性内容的是（）人力资源开发战略的评估学习指导指学习行为发生的（）自我测试法
